国疆控股受邀出金年会- 金年会体育- 官网APP席HBR管理2025共探“信任·信念·信心”时代企业发展新路径

　　金年会,金年会体育,金年会体育app,金年会体育官方网站,金年会注册,金年会最新入口,金年会APP2025年10月31日，北京——备受瞩目的HBR管理年会2025暨新增长大会在北京隆重启幕。本届年会以“信任·信念·信心”为核心主题，汇聚了全球范围内的商业领袖、知名学者与前沿创新实践者，旨在深度探讨处于高度不确定性环境中的企业，如何重塑内在精神动力与核心价值根基，从而开辟长期可持续的发展道路。

　　作为长期聚焦企业服务与产业发展的代表性企业，国疆控股受邀出席此次思想盛宴，与各界精英围绕战略、新增长、人机协作信任机制、开放式创新、生态品牌与全球化等六大核心议题，展开了富有建设性的学习与交流，共同探寻组织变革创新与企业数智化转型的前沿思路。

　　在AI技术深度参与并影响决策的时代，年会的开场致辞即直指核心。HBR中国区副总经理赵阁宁先生深刻诠释了年会主题，他强调，“信任”已成为组织的核心能力；“信念”支撑企业在浮躁环境中坚守长期主义；而“信心”则来源于对趋势的精准洞察与自身能力的持续建设。这场盛会，正是为了凝聚共识，共同致力于重建信任、坚守信念、提振信心。国疆控股代表对此深表认同，认为这与国疆在发展过程中始终坚持的价值导向与战略定力高度契合。

　　在快速演进的AI时代，“信任”议题被置于聚光灯下。HBR特约编辑、前总编辑殷阿笛（Adi Ignatius）指出，AI时代重建信任的原则依然是诚实、责任与公平。HBR总编辑艾米·伯恩斯坦（Amy Bernstein）进一步强调，企业的竞争优势不在于部署何种算法，而在于建立怎样的信任，信任源于真实、逻辑与共情。HBR杂志主编丹尼尔·麦克金（Daniel McGinn）则总结道，信任为领导力奠基，信念凝聚团队，信心激发勇气。

　　三位嘉宾的共识清晰表明：尽管科技深刻重塑商业形态，但领导力的本质仍根植于人性。国疆控股与会代表在交流中表示，公司始终将构建内外部信任作为企业治理的重中之重，尤其是在推进数字化转型过程中，始终坚持伦理先行、透明可控的原则，这与年会所倡导的以人为本、信任为先的理念不谋而合。

　　面对复杂多变的全球格局，原外经贸部副部长龙永图先生指出，全球多极化为新兴国家带来了平等互利、合作共赢的重要机遇，经济全球化的进程并未停滞，关键在于在各国、各企业间建立坚实的信任。这对于正在加速全球化布局的企业而言，提供了重要的宏观视角。

　　在战略层面，面对不确定性，企业需在定力与敏捷间寻求平衡。安踏集团首席运营官分享了以“定力”坚守愿景与专注主业，以“应变”提升动态管理能力的经验。清华大学宁向东教授则警示了“固权行为”对创新的抑制作用，强调了营造企业家精神环境的重要性。亚马逊云科技专家提出的“章鱼型组织”概念，其核心特质——清晰的目标认知、强烈的主人翁意识和对新机遇的好奇心——这些实践经验和相关概念都为国疆控股思考如何提升组织韧性与适应力提供了有益参考。

　　在“新增长乐章：增长的双循环”环节，嘉宾们探讨了内生增长与海外拓展并行的路径。发言专家、企业家们分析了科技推动的数字革命、全球产业生态演变等带来的三大机遇，同时也提示了需警惕技术误判与过热风险。如今，中国已从“世界工厂”转变为“世界创新工厂”，正以“新质生产力”赋能全球价值链。

　　在“开放式创新：无界融合新跃迁”板块，焦点集中于中国体育用品产业的转型升级。中国纺织工业联合会党委书记孙瑞哲先生指出了产业面临的核心技术、成果转化和协同三大难题。安踏集团牵头成立的创新联合体，正是通过打破壁垒、集聚资源来推动跨界融合的典范。随后进行的圆桌讨论，深入探讨了体育用品产业开放式创新的痛点与突破方向。

　　巴斯夫、超盈国际、安踏集团、清华大学、璞跃中国等机构代表一致认为，开放式创新对于中国技术的自主研发与参与制定全球行业标准至关重要。国疆控股代表高度关注此环节，认为其中关于跨学科协同、建立“需求-技术-产业”闭环生态、以及通过联合体模式攻克“卡脖子”难题的实践经验，对于国疆控股在相关领域的生态伙伴创新战略规划具有极强的借鉴意义。

　　在“生态品牌的范式升维”部分，《生态品牌发展报告（2025）》重磅发布，揭示了通过与用户、伙伴联合共创，提供无界且持续迭代价值的新品牌范式。随后的圆桌讨论中，霍尼韦尔余锋先生和卡奥斯物联科技谢海琴女士分享了生态品牌在突破企业局限、协同全球资源、创造社会价值方面的实践。生态品牌理念从理论到实践的深化，为国疆控股思考未来品牌建设与社会价值创造的融合路径提供了新的视角。

　　在“全球化公司的必修课”环节，面对地缘政治与供应链震荡，相关专家学者圆桌讨论则汇集了关于企业出海战略、供应链布局、跨文化适应的多维洞见。

　　其中昆山杜克大学校长约翰·奎尔奇（John Quelch）建议“先易后难”的出海路径，新加坡旅游局潘政志（Andrew Phua）介绍了新加坡作为出海支点的优势，伦敦大学学院托马斯·维格尔曼（Thomas Wiegelmann）教授和启境咨询陈衍慈则强调了跨文化协作与信任建设的核心地位。嘉宾们一致认为，全球化的成功不仅依赖资本与技术，更取决于信任、协作与人本精神。

　　随着本届HBR管理年会的圆满落幕，其作为世界级管理对话平台的价值再次彰显。国疆控股通过此次参会，不仅与全球管理思想前沿保持了同步，更在“信任·信念·信心”的主题下，与各界精英共同碰撞学习思想、启迪未来。

　　未来，国疆控股将积极吸纳年会的宝贵洞见，将其融入自身的发展实践，继续坚守长期主义，强化服务能力建设，以创新驱动和数智化转型为双翼，在不确定的环境中坚定前行，致力于助力生态伙伴实现高质量、可持续的发展，并为我国企业发展和产业进步贡献自身的力量。返回搜狐，查看更多